Disminuir la siniestrabilidad laboral y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo.
Protección de los empleados: Proporcionar un entorno de trabajo seguro es esencial para la motivación y el bienestar de los empleados.
Mejorar la imagen de la empresa: Un SGSST sólido y bien administrado puede mejorar la imagen de la empresa y aumentar la confianza de los empleados, clientes y la sociedad en basic en la organización.
Se debe designar un equipo de auditores con experiencia en seguridad y salud ocupacional. El equipo debe estar capacitado para realizar las evaluaciones, interpretar los resultados y formular recomendaciones.
¡Recuerda siempre poner la seguridad en primer lugar! ¡Nos despedimos con un hasta luego lleno de energía positiva y entusiasmo por seguir aprendiendo juntos en este fascinante mundo de la seguridad laboral! ¡No te pierdas nuestros próximos artículos llenos de sabiduría y consejos prácticos!
Las conclusiones deben resumir los principales hallazgos de la auditoría y la importancia de las recomendaciones. Deben destacar:
Esta sección es la parte central del informe y debe describir los hallazgos de la auditoría de manera clara y concisa. Se deben incluir los siguientes aspectos:
ISO 45001 es la norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de SST. Su objetivo es permitir que una organización mejore proactivamente su desempeño en SST mediante la prevención de mas información accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esto se logra identificando riesgos y oportunidades y estableciendo medidas de Command efectivas.
Al seguir esta guía completa, las empresas pueden garantizar que su Sistema de Gestión SST cumpla con los estándares establecidos por la norma ISO 45001, promoviendo así un ambiente laboral seguro y saludable para todos los empleados.
Existen diferentes tipos de auditorías las cuales mas información se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte auditoría médica en salud habitualmente conocidas como auditorías internas realizadas por la propia empresa, ya sea recomendados para tu empresa con own propio o contratado.
Si bien es cierto que se tiene en cuenta como uno de los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019, en la que se indica que todas las organizaciones deben evaluar o auditar su sistema de gestión de forma periódica, no es el único aspecto por el cual se realizan auditorías.
Una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un procedimiento estandarizado para evaluar la eficacia de un programa de seguridad y salud ocupacional, o de un sistema de seguridad y salud en el trabajo. El propósito principal es evaluar la efectividad de las medidas implementadas para proteger a los trabajadores de los riesgos derivados de su actividad laboral. Pero también, la auditoría mas información puede certificar la conformidad con algún tipo de estándar o con lo exigido por algún organismo regulador.
En este ejemplo de programa de auditoría se puede encontrar que además de incluir los elementos básicos de un programa del SG-SST, se incluyen secciones que cumplen con los requisitos normativos.
La auditoría debe identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados a cada peligro. La evaluación de riesgos permite determinar la probabilidad de que ocurra un evento peligroso y la gravedad de las consecuencias.